Inclusión laboral a personas con discapacidad en la Industria Conservas Isabel, año 2021

Abstract

Esta investigación tuvo como finalidad poder conocer la intervención del Trabajador Social en la protección de derechos de los colaboradores con discapacidad a partir de los procesos de inclusión laboral que deben de ser promovidos desde el Departamento de Talento Humano de la Industria Conservas Isabel, el tema desarrollado en este estudio se denominó como inclusión Laboral a Personas con Discapacidad en la Industria Conservas Isabel, Año 2021, la metodología que se implementó fue de enfoque cualitativo, se aplicó la técnica de la entrevista a tres Licenciadas en Trabajador Social de la Industria Conservas Isabel, a dos colaboradores con discapacidad como informantes claves que contribuyeron directamente a la obtención de datos relevantes para este estudio, debido a que la protección de derechos no solo debe estar centrada en las personas con discapacidad, sino también en las demás personas que tienen influencia directa a los mismos, para que a través de la sensibilización pueden incluirlos sin discriminaciones, conozcan las normativas legales y sepan cómo actuar si presencian vulneraciones que afecten en desarrollo integral que deben de gozar; las conclusiones estuvieron fundamentadas en los propósitos de esta investigación basados en la adaptabilidad física de la Industria Conserva Isabel como garantía del cumplimento correcto de las actividades asignadas y la programación de charlas, talleres, capacitaciones de sensibilización como estrategias del Departamento de Talento Humano para promover la inclusión laboral. Palabras Clave: Trabajo Social, Inclusión Laboral, Colaboradores, Discapacidad, Intervención Social.