Abstract
Naučna monografija „Tržišna ekonomija i poslovna kultura: Nemačka i Japan” predstavlja sintezu istraživanja koje se odnosi na sličnosti između Nemačke i Japana, njihove poslovne kulture i etike, početka njihovog industrijskog razvoja, načina posleratne obnove koja je usmerena na smanjenje socijalnih nejednakosti. U Nemačkoj i Japanu nacionalni faktori su važni za razumevanje njihove poslovne etike i filozofije rada. Sami proizvodni odnosi u osnovi se zasnivaju na nacionalnoj kulturi, tradiciji i običajima. Obe zemlje imaju tržišni način poslovanja, ekonomski model koji pored tržišne ima i snažnu socijalnu komponentu. Takav model je u literaturi poznat kao „treći put”, jer nije laissez-faire kapitalizam, niti komunistički planski (komandni) način proizvodnje. Model nemačke socijalne tržišne ekonomije ima svoje istaknute teoretičare, a to su Fridrih August fon Hajek, Valter Ojken, Alfred Miler-Armak, Vilhelm Repke i Aleksandar Ristov. Japanski model tržišne ekonomije ima istaknute teoretičare kao što su Fukuzava Ikići, Tokuzo Fukuda, Takata Jasuma, Hiromi Arisava, Nakajama Ićiro, Tohata Seići i Akamacu Kaname. Ekonomska nauka uspeva da prati složene odnose u ekonomiji i da ih uskladi sa intenzivnom globalizacijom i liberalizacijom, međuzavisnošću u svetu, pojavom s jedne strane obespravljenih radnika, a sa druge sve bogatijih slojeva stanovništva. U ovakvoj ekonomskoj situaciji mnoge zemlje proučavaju i slede put nemačke socijalne tržišne ekonomije i put japanskog ekonomskog modela u kojem vlade imaju kontrolu nad društvenim događajima. Jezikom nobelovca Daglasa Norta, zahvaljujući promenama u formalnim i još više u neformalnim institucijama, ove dve zemlje su razvile svoje ekonomije i postale vodeće industrijske sile u svetu.
Publisher
Institut društvenih nauka
Reference261 articles.
1. Adhikari, D. R. (2005). National Factors and Employment Relations in Japan. Tokyo: Cen- tral Department of Management Tribhuvan University and Japan Institute of Labour Policy and Training. https://www.jil.go.jp/profile/documents/Adhikari. pdf (accessed 15 March 2020).
2. Ahrens, J. (2008). Transition towards a social market economy? Limits and opportunities. Ordnungspolitische Diskurse, No. 2008-05. Ordnungs Politisches Portal (OPO). http://www.ordnungspolitischesportal.com/Diskurse/Diskurse_2008-05.pdf (accessed 2 April 2015).
3. AlMahjob, Jamal, A. A. (2018). The Role of Business Ethics in Improving the Quality of Job. Performance Journal of Entrepreneurship & Organization Management, 7(1), 1-4. DOI: 10.4172/2169-026X.1000224.
4. Alexander Rüstow. (2020). https://en.wikipedia.org/wiki/Alexander_Rüstow (accessed 02 May 2020).
5. Annual Economic Report. (2016). Making Germany fit for the future - taking the opportu- nities of digital transformation. German Federal Ministry for Economic Affairs and Energy. www.bmwi.de/Redaktion/EN/Pressemitteilun- gen/2016/20160127-jahreswirtschaftsbericht-2016.html (accessed 1 March 2019).