Examining the Relationship between Technostress, Change Fatigue, and Organizational Commitment-Reference-Cited by-同舟云学术

Examining the Relationship between Technostress, Change Fatigue, and Organizational Commitment

Published:2023-09-21 Issue:3 Volume:13 Page:473-480
ISSN:2792-0542
Container-title:Sağlık Bilimlerinde Değer
language:
Short-container-title:

Author:

ÇİFTÇİ KIRAÇ Fatma¹^ORCID,UYAR Seda²^ORCID

Affiliation:

1. KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, SAĞLIK YÖNETİMİ BÖLÜMÜ

2. İstanbul Medeniyet Üniversitesi

Abstract

Amaç: Bu araştırmada sağlık çalışanlarında değişim yorgunluğu, teknostres ve örgütsel bağlılık ilişkisinin incelenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntemler: Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmış, veriler anket tekniğiyle elde edilmiştir. Çalışmada kolayda örneklem yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın örneklemini Erzurum’da faaliyet gösteren bir kamu hastanesindeki 400 sağlık çalışanları oluşturmaktadır. Bulgular: Araştırma elde edilen bulgular doğrultusunda sağlık çalışanlarının hastanedeki pozisyonuna göre teknostres ölçek puanında anlamlı bir fark bulunmuştur (p=0,002). Bu sonuca göre hemşire ve ebelerin teknostres düzeyi idari personel ve diğer sağlık çalışanlarına göre daha yüksek bulunmuştur. Kurumda çalışma yılı ile değişim yorgunluğu ölçek puanında anlamlı bir fark bulunmuştur (p=0,006). Bu bulguya göre 1-5 yıl arasında çalışanların 11 yıl ve üzeri çalışanlara göre değişim yorgunluğu daha yüksek tespit edilmiştir. Değişim yorgunluğu ölçeği ile teknostres ölçeği arasında pozitif yönlü zayıf bir ilişki bulunmuştur (r=0,257, p

Publisher

Duzce Universitesi Saglik Bilimleri Enstitusu Dergisi

Reference33 articles.

1. Kumar R, Lal R, Bansal Y, Sharma, SK. Technostress in relation to job satisfaction and organisational commitment among IT professionals. International Journal of Scientific and Research Publications. 2013; 3(12): 1-3.

2. Brod C. Technostress: The human cost of the computer revolution. Basic books; 1984.

3. Weil MM, Rosen L. D. Technostress: Coping with technology@ work@ home@ play (Vol. 13, p. 240). New York: J. Wiley;1997.

4. Wulansari NA, Ranihusna D, Witiastuti RS. Reduction effect of technostress with role of perceived organizational support. IJABER. 2015; 13(7): 5159-71.

5. Ragu-Nathan TS, Tarafdar M, Ragu-Nathan BS, Tu Q. The consequences of technostress for end users in organizations: Conceptual development and empirical validation. Information Systems Research. 2008; 19(4): 417-33.