Abstract
O estudo objetiva investigar as principais variáveis associadas à participação orçamentária e o comprometimento organizacional, a partir de uma revisão integrativa da literatura. Os artigos foram selecionados nas bases de dados: a Scopus e a Spell. Os resultados revelam que a participação orçamentária e o comprometimento organizacional têm a sua relevância para o melhor desempenho dos colaboradores. Os resultados permitiram identificar oito variáveis potenciadoras da participação orçamentária, com o comprometimento organizacional. Conclui-se que as variáveis identificadas evidenciam resultados positivos para o ambiente organizacional, pois os colaboradores que têm mais comprometimento em realizar suas tarefas, conseguem ter melhores resultados.
Publisher
Universidade Federal do Parana