ANALISIS FAKTOR RISIKO KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. ARWANA ANUGRAH KERAMIK, Tbk

Abstract

Latar Belakang: Kelelahan kerja adalah salah satu permasalahan kesehatan dan keselamatan kerja yangdapat menjadi faktor risiko terjadinya kecelakaan pada saat bekerja. Kelelahan dapat disebabkan olehbeberapa faktor baik faktor internal maupun faktor eksternal. Faktor internal diantaranya usia, status anemia,masa kerja, kualitas tidur, dan beban kerja, sedangkan faktor eksternal yaitu shift kerja dan iklim kerja panas.Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang berhubungan dengankelelahan kerja pada karyawan bagian produksi PT. Arwana Anugrah Keramik, Tbk.Metode: Penelitian ini menggunakan metode analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalampenelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada di bagian produksi PT. Arwana Anugrah Keramik, Tbk yangberjumlah 168 orang. Teknik sampling yang digunakan yaitu propability sampling dengan teknik simplerandom sampling diperoleh sampel sebesar 75 orang. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner dandata sekunder (studi dokumentasi). Teknik pengolahan data menggunakan teknik analisis data yaitu Chi –square.Hasil Penelitian: Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diperoleh bahwa usia (p-value=0,793) danmasa kerja (p-value=0,337) tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan kelelahan kerja, sedangkanstatus anemia (p-value=0,012), shift kerja (p-value=0,021), kualitas tidur (p-value=0,0001), beban kerja (pvalue=0,001),dan iklim kerja panas (p-value=0,004) memiliki hubungan yang signifikan dengan kelelahankerja.Kesimpulan: Faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada karyawan bagian produksi PT. ArwanaAnugrah Keramik, Tbk adalah status anemia, shift kerja, kualitas tidur, beban kerja, dan iklim kerja panas.Untuk mencegah kelelahan kerja, perusahaan PT. Arwana Anugrah Keramik, Tbk sebaiknya menyediakanalat angkut untuk meringankan beban kerja karyawan, menyediakan air minum pada jarak yang relatifterjangkau, serta memperbolehkan karyawan untuk beristirahat sejenak (10-15 menit) setiap 1-2 jam kerja. Kata Kunci: Kelelahan kerja, faktor risiko, pekerja