1. Ağırbaş, İ. S. ve Yıldızhan, Y. Ç., (2019). The Relationship Between Presenteeism and Organizational Commitment: A Study on Employees of General Directorate of Sports Headquarter, Business & Management Studies: An International Journal, 7, 1291
2. Akyüz, M. ve Sözbilir, F., (2020). İş Tatmini. In: Bakan, İ. (ed), Örgütsel Davranış. Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş, İstanbul
3. Atilla, G. , Yıldırım, G. ve Baysal, H., (2019). İşte Var Olamama, İş Tatminsizliği Ve İş Yükünün İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Isparta İli Çağrı Merkezi Çalışanları Örneği International review of economics and management, 7, 33-58
4. Attridge, M. , Bennett, J. B. , Frame, M. C. ve Quick, J. C., (2009). Corporate health profile: Measuring engagement and presenteeism, Employee assistance programs: Wellness/enhancement programming, 228-236
5. Aziri, B., (2011). Job satisfaction: A literature review, Management Research & Practice, 3,