Affiliation:
1. Trường Đại học Ngân hàng
Abstract
Văn hóa tổ chức đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành lợi thế cạnh tranh. Đã có nhiều nghiên cứu được thực hiện bằng cách phân tích tài liệu tham khảo của các nghiên cứu với mô hình trực quan. Nghiên cứu này cung cấp thông tin rộng rãi về văn hoá tổ chức, bao gồm các tác giả, tạp chí, quốc gia và tài liệu tham khảo. Sử dụng nguồn dữ liệu Scopus từ năm 1969 đến 2023 với 4731 nghiên cứu về văn hoá tổ chức để phân tích trắc lượng thư mục với sự hỗ trợ của phần mềm VOSviewer kết hợp với phần mềm MS Excel và Publish and Perish của Harzing. Kết quả phân tích được tổng hợp qua các bảng số liệu và trực quan bằng hình ảnh. Tuy nhiên, nghiên cứu này chỉ sử dụng nguồn dữ liệu từ Scopus nên kết quả phân tích có thể chưa bao quát được toàn bộ các nghiên cứu đã xuất bản. Những nghiên cứu tiếp theo có thể bổ sung thêm dữ liệu từ các nguồn khác để gia tăng tính khách quan của kết quả nghiên cứu.
Publisher
National Economics University - Vietnam
Reference16 articles.
1. Ahmi, A., & Mohd Nasir, M. H. (2019), ‘Examining the trend of the research on extensible business reporting language (XBRL): A bibliometric review’, International Journal of Innovation, Creativity and Change, 5(2), 1145-1167.
2. Annesley, T. M. (2010), ‘The title says it all’, Clinical Chemistry, 56(3), 357-360.
3. Barney, J. B. (1986), ‘Organizational Culture: Can It Be a Source of Sustained Competitive Advantage?’, Academy of Management Review, 11(3), 656–665.
4. Büschgens, T., Bausch, A., & Balkin, D. B. (2013), ‘Organizational culture and innovation: A meta‐analytic review’, Journal of Product Innovation Management, 30(4), 763-781.
5. Calori, R., & Sarnin, P. (1991), ‘Corporate Culture and Economic Performance: A French Study’, Organization Studies, 12(1), 049–074.