1. Agustin, L., & Agustin, Y. D. (2022). Impact of burnout on nurse performance in the inpatient ward: A literature review. D’Nursing and Health Journal (DNHJ), 3(1), 10-15. https://doi.org/10.36835/dnursing.v3i1.380.
2. Ali, M., Zulkifli, A., & Nurqamar, I. F. (2021). Manajemen burnout: Konsep dan implementasi. UPT UNHAS Press.
3. Apriana, I. W. A., Edris, M., & Sutono, S. (2021). Pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi kasus pada pegawai dinas pemberdayan masyarakat dan desa Kabupaten Rembang). Jurnal Studi Manajemen Bisnis, 1(1), 1-19. https://doi.org/10.24176/jsmb.v1i1.8109.
4. Aprinawati, A., Agustini, F., & Harmen, H. (2021). Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap kinerja individu perawat pada beberapa rumah sakit swasta di Kota Medan. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 4(1), 10-23. http://dx.doi.org/10.30596%2Fliabilities.v4i1.6844.
5. Asi, S. P. (2014). Pengaruh iklim organisasi dan burnout terhadap kinerja perawat RSUD Dr. Doris Sylvanus Palangka Raya. Jurnal Aplikasi Manajemen, 11(3), 515-523. https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/585.