Implementasi Hot Work Permit System sebagai Upaya Pencegahan Kecelakaan Kerja

Abstract

Hot Work Permit System adalah sistem ijin tertulis untuk melakukan pekerjaan yang menghasilkan sumber panas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengetahuan, masa kerja, dan sikap pekerja dengan implementasi hot work permit system pada Departemen Mechanichal White Paper di PT. Indah Kiat Pulp and Paper Tbk Serang Tahun 2017. Penelitian bersifat cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Departemen Mechanichal White Paper yang berjumlah 50 orang. Sampel penelitian ini adalah seluruh total populasi. Pengumpulan data primer menggunakan kuesioner dengan teknik wawancara. Hasil univariat menunjukan bahwa 58,0% pekerja memiliki implementasi tinggi, 66,0% pekerja memiliki pengetahuan tinggi, sebanyak 74,0% memiliki masa kerja ≥ 10 tahun, dan 64,0% pekerja memiliki sikap positif. Hasil uji statistik menunjukan ada hubungan antara pengetahuan pekerja (Pv : 0,008) dan sikap (Pv : 0,000) dengan implementasi hot work permit system. Saran kepada perusahaan untuk meningkatkan pelaksanaan budaya safety mengenai penerapan hot work permit system, melaksanakan program training untuk  pekerja pengelasan, dan melaksanakan sistem sosialisasi pada pekerja mengenai standar operasional prosedur (SOP) sikap kerja.