Regionale Arbeitsmärkte unter Transformationsdruck –unterschiedliche Herausforderungen und Anpassungspotenziale

Author:

Haas Anette1,Niebuhr Annekatrin2,Vetterer Niklas3

Affiliation:

1. 1 Anette Haas ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg .

2. 2 Annekatrin Niebuhr lehrt empirische Arbeitsmarktforschung und räumliche Ökonometrie an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung .

3. 3 Niklas Vetterer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg und promoviert an der Universität Konstanz .

Abstract

Abstract The transformation pressure caused by digitalisation, decarbonisation and demographic change differs between regional labour markets, as does the potential to adapt to these changes. For structurally weak (rural) regions, high transformation pressure due to digitalisation and/or decarbonisation is often accompanied by significant demographic problems. Policies should aim to increase innovation and further training in lagging regions, as these are of strategic importance for addressing the challenges of transformation.

Publisher

Walter de Gruyter GmbH

Reference19 articles.

1. Alecke, B., Mitze, T. & Niebuhr, A. (2021). Building a bridge over the valley of death? New pathways for innovation policy in structurally weak regions. Review of Regional Research, 41, 185–210.

2. Arntz, M., Donner, F., Evans, M., Friedrich, A., Horvat, S., Kaiser, A., Mall-mann, L., Möreke, M., Pfeiffer, S., Rothe, I., Schroeder, W., Stowasser, S. & Walwei, U. (2023). Transformation in bewegten Zeiten. Nachhaltige Arbeit als wichtigste Ressource.

3. Bellmann, L., Bourgeon, P., Gathmann, C., Kagerl, C., Marguerit, D., Martin, L., Pohlan, L. & Roth, D. (2021). Digitalisierungsschub in Firmen während der Corona-Pandemie. Wirtschaftsdienst, 101(9), 713–718.

4. Biermeier, S., Dony, E., Greger, S., Leber, U., Schreyer, F. & Strien, K. (2023). Geförderte Weiterbildung von Beschäftigten –Hürden der In-anspruchnahme aus Sicht von Arbeitsagenturen und Betrieben. IABForschungsbericht, 13/2023.

5. Buch, T., Fuchs, M., Helm, J., Niebuhr, A., Peters, J. C. & Sieglen, G. (2024). Zunehmende Fachkräfteengpässe –Warum sind ländliche Räume besonders betroffen? Wirtschaftsdienst, 104(5), 323–328.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3