Regionale Arbeitsmärkte unter Transformationsdruck –unterschiedliche Herausforderungen und Anpassungspotenziale
Author:
Haas Anette1, Niebuhr Annekatrin2, Vetterer Niklas3
Affiliation:
1. 1 Anette Haas ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg . 2. 2 Annekatrin Niebuhr lehrt empirische Arbeitsmarktforschung und räumliche Ökonometrie an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung . 3. 3 Niklas Vetterer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg und promoviert an der Universität Konstanz .
Abstract
Abstract
The transformation pressure caused by digitalisation, decarbonisation and demographic change differs between regional labour markets, as does the potential to adapt to these changes. For structurally weak (rural) regions, high transformation pressure due to digitalisation and/or decarbonisation is often accompanied by significant demographic problems. Policies should aim to increase innovation and further training in lagging regions, as these are of strategic importance for addressing the challenges of transformation.
Publisher
Walter de Gruyter GmbH
Reference19 articles.
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