STUDYING THE INFLUENCE OF FEEDBACK ON MOTIVATION AND PERFORMANCE RESULTS

Author:

Illarionova E.12

Affiliation:

1. State University of Management

2. Smart Services LL

Abstract

The article examines the influence of feedback on the result and motivation in the activity. A large place in the work is occupied by the consideration of feedback as a resource of managerial influence in conditions of uncertainty and resource savings. The main part of the article contains a study of the opinion of students as future young professionals, which reveals the issues of their attitude to the feedback format based on the results of work and educational activities. In conclusion, the prospects and possibilities of using feedback as a motivation tool in modern organizations are briefly discussed.

Publisher

Infra-M Academic Publishing House

Reference11 articles.

1. Аксенова А.Д. Роль внутренних коммуникаций в построении корпоративной культуры // Научные записки молодых исследователей. 2023. Т. 11. № 1. С. 66–76., Aksenova A.D. Rol' vnutrennih kommunikaciy v postroenii korporativnoy kul'tury // Nauchnye zapiski molodyh issledovateley. 2023. T. 11. № 1. S. 66–76.

2. Аргашокова О.И. Проблемы управления мотивацией персонала // Социально-гуманитарные технологии. 2020. Т. 4. № 16. С. 23–31., Argashokova O.I. Problemy upravleniya motivaciey personala // Social'no-gumanitarnye tehnologii. 2020. T. 4. № 16. S. 23–31.

3. Арутюнян С.Г. Корпоративная культура как фактор мотивации персонала // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. 2023. № 3. С. 105–111., Arutyunyan S.G. Korporativnaya kul'tura kak faktor motivacii personala // Teleskop: zhurnal sociologicheskih i marketingovyh issledovaniy. 2023. № 3. S. 105–111.

4. Архипова О.В., Зелезинский А.Л., Ходос Д.В. Формирование коммуникативной компетентности и корпоративной сплоченности сотрудников сферы услуг // Экономический вектор. 2023. № 1 (32). С. 43–49., Arhipova O.V., Zelezinskiy A.L., Hodos D.V. Formirovanie kommunikativnoy kompetentnosti i korporativnoy splochennosti sotrudnikov sfery uslug // Ekonomicheskiy vektor. 2023. № 1 (32). S. 43–49.

5. Бурджалиани И.Д., Лымарева О.А. Развитие мотивационной системы управления сотрудниками сферы услуг // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. № 11-1. С. 137–141., Burdzhaliani I.D., Lymareva O.A. Razvitie motivacionnoy sistemy upravleniya sotrudnikami sfery uslug // Ekonomika i biznes: teoriya i praktika. 2020. № 11-1. S. 137–141.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3