Affiliation:
1. State University of Management
Abstract
The level of staff involvement is a very important tool for personnel management and business in general. It needs to be researched, improved and maintained to ensure the growth of companies. The article provides an overview of the main domestic and foreign models that allow assessing the state of staff involvement, exploring the structure of involvement, finding its main bottlenecks and opportunities for development. The article examines the composition and focus of the Q12 Gallup engagement questionnaire, the model of Deloitte, McKinsey and other major companies, emphasizes the importance of creating a sense of employee belonging to the company and provides best practices of employee engagement, which are universal in nature, they can be implemented by many companies to improve their corporate culture and increase their own efficiency.
Publisher
Infra-M Academic Publishing House
Reference11 articles.
1. Баданова Н.Г. Исследование уровня вовлеченности разных поколений работников // Развитие бизнеса: стратегии, проекты, финансы. – 2021. – № 1. – С. 1242–1249., Badanova N.G. Issledovanie urovnya vovlechennosti raznyh pokolenij rabotnikov // Razvitie biznesa: strategii, proekty, finansy. – 2021. №1. S. 1242–1249.
2. Вовлеченность персонала: опыт зарубежных компаний [Электронный ресурс]. – URL: https://www.hr-director.ru/article/66406-qqq–16-m12-vovlechennost-personala-opyt-zarubejnyh-kompaniy (дата обращения: 15.02.2023)., Vovlechennost' personala: opyt zarubezhnyh kompanij [Elektronnyj resurs] URL: https://www.hr-director.ru/article/66406-qqq–16-m12-vovlechennost-personala-opyt-zarubejnyh-kompaniy (data obrashcheniya 15.02.2023).
3. Вовлеченность сотрудников: что это и как влияет на эффективность работы компании [Электронный ресурс]. – URL: https://e-queo.com/blog/expertnie-stati/vovlechyonnost-sotrudnikov/ (дата обращения: 17.02.2023), Vovlechennost' sotrudnikov: chto eto i kak vliyaet na effektivnost' raboty kompanii [Elektronnyj resurs] URL: https://e-queo.com/blog/expertnie-stati/vovlechyonnost-sotrudnikov/ (data obrashcheniya 17.02.2023)
4. Каштанова Е.В., Лобачева А.С. Современные тенденции в области корпоративного обучения персонала // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2022. – Т. 11. – № 2 (59). – С. 50–56., Kashtanova E.V., Lobacheva A.S. Sovremennye tendencii v oblasti korporativnogo obucheniya personala // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii, № 2 (59), 2022, s. 50–56.
5. Коновалова В.Г. Психическое здоровье на рабочих местах: новый уровень проблем и их решения // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2022. – Т. 11. – № 6. – С. 5–13., Konovalova V.G. Psihicheskoe zdorov'e na rabochih mestah: novyj uroven' problem i ih resheniya // Upravlenie personalom i intellektual'nymi resursami v Rossii. – 2022. – Tom 11 № 6,– S. 5–13.
Cited by
3 articles.
订阅此论文施引文献
订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献
1. HYBRID WORKING MODEL: PRO ET CONTRA;Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia;2024-09-04
2. FACTORS OF THE PERSONNEL CRISIS IN THE MANAGEMENT OF A MODERN COMPANY;Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia;2024-06-16
3. HOW TO MEASURE THE LEVEL OF STAFF INVOLVEMENT;Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia;2024-01-24