1. Анциферова И., Ермаков В. Социологический анализ кадровой политики в сфере госслужбы // Государственная служба. - 2014. - №3. - С. 22 – 26., Antsiferova I., Ermakov V. Sotsiologicheskiy analiz kadrovoy politiki v sfere gossluzhby . Gosudarstvennaya sluzhba. - 2014. - №3. - S. 22 – 26.
2. Козачок В.И., Фролов В.А. Социологический анализ информационно-коммуникативных потребностей региональных органов государственной власти // Среднерусский вестник общественных наук. – 2015. - №2. – С. 45 – 49., Kozachok V.I., Frolov V.A. Sotsiologicheskiy analiz informatsionno-kommunikativnykh potrebnostey regional´nykh organov gosudarstvennoy vlasti. Srednerusskiy vestnik obshchestvennykh nauk. – 2015. - №2. – S. 45 – 49.
3. Куршиева Н.М. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы // Вопросы управления. - 2013. - №1. – С. 25 – 33., Kurshieva N.M. Sovremennoe sostoyanie i dinamika formirovaniya kadrovogo potentsiala gosudarstvennoy i munitsipal´noy sluzhby. Voprosy upravleniya. - 2013. - №1. – S. 25 – 33.
4. Лесных Е.А. Условия востребованности кадрового потенциала государственной гражданской службы // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. – 2010. - №2. – С. 38 – 44., Lesnykh E.A. Usloviya vostrebovannosti kadrovogo potentsiala gosudarstvennoy grazhdanskoy sluzhby. Vestnik Adygeyskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya 1: Regionovedenie: filosofiya, istoriya, sotsiologiya, yurisprudentsiya, politologiya, kul´turologiya. – 2010. - №2. – S. 38 – 44.
5. Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. - М., 1996. – С.103, Matirko V.I. Problemy kadrovoy politiki v gosudarstvennom apparate. - M., 1996. – S.103