1. أبابكر، كوسرت محمد، ولي، احلام ابراهيم، وعبدالله، مهابات نوري (2019)، دور أبعاد المرونة الاستراتيجية في تحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء المديرين في شركة الحياة للمشروبات الغازية والمياه المعدنية في مدينة أربيل، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، 11(26)، 541-567.
2. الحميد، بشير عبد (2023)، أثر التحول الرقمي على ممارسات ادارة الموارد البشرية في منظمات الاعمال: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر، اطروحة دكتوراة، كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي، تبسة، الجزائر.
3. خواثرة، سامية (2021)، التحول الرقمي خلال جائحة كورونا وما بعدها، المجلة الجزائرية للعلوم القانونية والسياسية، 58(2)، 103–126.
4. زابي، صالح، وبعيطيش، شعبان (2021)، دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التحول الرقمي: دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة، مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة، 6(1)، 144–164.
5. زيد، هلا (2023)، أثر التحول الرقمي على المرونة الاستراتيجية دراسة تطبيقية على العاملين بشركة الخدمات التجارية البترولية (بتروتريد)، مجلة العلوم التجارية والبيئية، 2(2)، 330-348.