1. L. Memah, R. J. Pio, and S. G. Kaparang, “Page 1 JURNAL ADMINISTRASI BISNIS,” J. Adm. Bisnis, vol. 5, no. 2, pp. 1–9, 2017.
2. M. W. Asegaff et al., “Analisis Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Badan Pengelola dan Pengembangan Taman Mini Indonesia Indah,” J. Ilm. SMART, vol. 2, no. 1, pp. 712–725, 2015, [Online]. Available: http://journal.stkom.ac.id/index.php/aims/article/view/78%0Ahttp://www.stmb-multismart.ac.id/ejournal/index.php/JMBA/article/view/23.
3. M. R. Muis, J. Jufrizen, and M. Fahmi, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), vol. 1, no. 1, pp. 9–25, 2018, doi: 10.36778/jesya.v1i1.7.
4. S. T. Han, A. Nugroho, E. W. Kartika, and T. S. Kaihatu, “Komitmen Afektif Dalam Organisasi Yang Dipengaruhi Perceived Organizational Support Dan Kepuasan Kerja,” J. Manaj. dan Kewirausahaan, vol. 14, no. 2, 2011, doi: 10.9744/jmk.14.2.109-117.
5. K. Sudarma and E. Murniasih, “Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Kompensasi pada Kinerja Karyawan Dimediasi Komitmen Afektif,” Manag. Anal. J., vol. 5, no. 1, pp. 24–35, 2016, [Online].