1. A. Husaini, “Peranan Manajemen Sumberdaya Manusia dalam Organisasi,” Jurnal War., vol. 6, no. 1, pp. 5–9, 2017.
2. N. Olivia, R. Taroreh, and N. A. Quilim, “Pengaruh Kesejahteraan Psikologis Karyawan, Job Enrichment, dan Job Enlargement terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Bank Mandiri Tbk Cab. Ternate Maluku Utara,” Jurnal EMBA, vol. 4, no. 1, pp. 1356–1368, 2019.
3. P. Pratiwi, “Pengaruh Budaya Organisasi dan Pemberdayaan terhadap Komitmen Organisasional dalam Meningkatkan Kinerja,” Aset, vol. 14, no. 1, pp. 41–52, 2019.
4. I. Dewi and I. Suwandana, “Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Komitmen Organisasional dan Kompensasi Finansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan,” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, vol. 5, no. 4, p. 255321, 2019.
5. A. R. Saleh and H. Utomo, “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Inko Java Semarang,” Among Makarti, vol. 11, no. 1, pp. 28–50, 2019, doi: 10.52353/ama.v11i1.160.