Durch attraktive Karrierewege Public Health in Deutschland nachhaltig stärken – Kernforderungen an eine Public-Health-Strategie für Deutschland im Bereich Human Resources-Reference-Cited by-同舟云学术

Durch attraktive Karrierewege Public Health in Deutschland nachhaltig stärken – Kernforderungen an eine Public-Health-Strategie für Deutschland im Bereich Human Resources

Published:2020-02-07 Issue:04 Volume:82 Page:303-305
ISSN:0941-3790
Container-title:Das Gesundheitswesen
language:de
Short-container-title:Gesundheitswesen

Author:

Hommes Franziska¹,Alpers Katharina²,Reime Birgit³,Rexroth Ute²

Affiliation:

1. Nachwuchsnetzwerk Öffentliche Gesundheit, Berlin

2. Abteilung für Infektionsepidemiologie, Robert Koch Institut, Berlin

3. Abteilung für angewandte Gesundheitswissenschaften, Hochschule Furtwangen, Furtwangen

Abstract

ZusammenfassungDer Bedarf an qualitativ gut ausgebildeten Public-Health-Fachkräften nimmt angesichts einer gesteigerten Bedeutung von Gesundheitsförderung und Prävention in Deutschland zu. Demgegenüber gestalten sich viele Karrierewege im Bereich Public Health zu intransparent, was für interessierte Nachwuchskräfte zusätzliche Hürden schafft und zur bestehenden Lücke zwischen Bedarf und Angebot beiträgt. Vor dem Hintergrund internationaler Rahmenwerke sowie der konkreten Arbeitsmarktsituation in Deutschland diskutierte die AG 11 „Karrierewege in Public Health“ des 3. Symposiums des Zukunftsforums Public Health aktuelle Herausforderungen und formulierte erste Lösungsansätze.

Publisher

Georg Thieme Verlag KG

Subject

Public Health, Environmental and Occupational Health

Link

http://www.thieme-connect.de/products/ejournals/pdf/10.1055/a-1082-0890.pdf

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2. Mapping health promotion practices across key sectors and its intersectoral approach at the local level: Study protocol;Journal of Advanced Nursing;2024-03-25

3. Gesundheitsförderung und Prävention nicht-übertragbarer Erkrankungen durch Gesundheitsämter in Baden-Württemberg während der COVID-19-Pandemie – Ergebnisse einer Onlinebefragung;Das Gesundheitswesen;2024-03-11

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