Orthopädie und Unfallchirurgie 2023 – haben wir genug Nachwuchs?

Author:

Ruchholtz Steffen1,Blätzinger Markus2,Schädel-Höpfner Michael3,Böcker Wolfgang4,Kladny Bernd5,Pennig Dietmar6,Rudert Maximilian7

Affiliation:

1. Klinik für Unfallchirurgie, Universitätsklinik Marburg, Marburg, Deutschland

2. Geschäftsstelle München, AUC – Akademie der Unfallchirurgie GmbH, München, Deutschland

3. Klinik für Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie, Lukaskrankenhaus Neuss, Neuss, Deutschland

4. Klinik für Allgemeine, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Ludwig-Maximilians-Universität München, Medizinische Fakultät, München, Deutschland

5. Orthopädie, Fachklinik Herzogenaurach, Herzogenaurach, Deutschland

6. Klinik für Unfallchirurgie, Hand- u. Wiederherstellungschirurgie, St. Vinzenz-Hospital, Köln, Deutschland

7. König-Ludwig-Haus, Orthopädische Universitätsklinik, Würzburg, Deutschland

Abstract

ZusammenfassungAllgemein zeichnet sich für Deutschland ein zunehmender Ärztemangel ab. Im Rahmen der vorliegenden Umfrage soll die aktuelle Situation für orthopädische und/oder unfallchirurgische Kliniken (O und U) dargestellt werden.Die Umfrage wurde vom 22.11. bis 5.12.2022 rein webbasiert über die Akademie für Unfallchirurgie (AUC) und über den Verband der Leitenden Orthopäden und Unfallchirurgen (VLOU) durchgeführt.185 Kliniken haben den Onlinefragebogen beantwortet. Unter den Antwortenden befanden sich ca. 20% Universitätskliniken und Maximalversorger sowie ein Drittel Schwerpunktversorger bzw. Grund- und Regelversorger. Mehr als die Hälfte (55%) der Abteilungen gibt im Median 2,7 unbesetzte Stellen an. Freie Oberarztstellen gibt es in 47% der Abteilungen mit offenen Stellen, freie Facharztstellen in 33% und freie Assistenzarztstellen in 89%. In den Universitätskliniken bzw. Maximalversorgern wurden im Vergleich zu den anderen O- und U-Kliniken am wenigsten offene Stellen (31–41%) angegeben. Bezüglich der Einschätzung der Chefärzte zur Bewerbersituation allgemein wurden durchweg negative Angaben gemacht.Mehr als die Hälfte der antwortenden Kliniken hatten unbesetzte Arztstellen. Um der Entwicklung des zunehmenden Ärztemangels in O und U entgegenzuwirken, muss die generelle Situation im Sinne einer Steigerung der klinisch tätigen Studienabgänger*innen und einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Ärztinnen und Ärzte optimiert werden. Gleichzeitig sollten Abteilungen mit Studierendenausbildung ihre Aktivität mit Blick auf eine Steigerung der Attraktivität des Faches O und U erhöhen.

Publisher

Georg Thieme Verlag KG

Subject

Orthopedics and Sports Medicine,Surgery

Reference7 articles.

1. Ärztestatistik: Aktive Nachwuchsförderung dringend notwendig;M Blum;Dtsch Arztebl,2022

2. Vertragsarztstatistik 2020: Weiblich angestellt, in Teilzeit;H Munz;Dtsch Ärzteblatt,2021

3. Ärztemangel – schlechte Aussichten;T Lau;Dtsch Arztebl,2022

4. Generation Y in der Chirurgie – der Konkurrenzkampf um Talente in Zeiten des Nachwuchsmangels;KN Schneider;Chirurg,2020

5. Trends of incidence, mortality, and future projection of spinal fractures in Korea using nationwide claims data;TY Kim;J Korean Med Sci,2016

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