1. Adnan, S., Nhaily, A., & Wang, H. (2018). To Evaluate and Study the Relationship Between Employees’ Commitment and Individual Performance: A Quantitative Approach-Case Study of Kansai Paints.
2. OTOKRATİK VE KATILIMCI LİDERLİK ANLAYIŞININ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ: SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
3. Amanchukwu, R. N., Stanley G. J., & Ololube N. P. (2015). A Review of Leadership Theories, Principles and Styles and Their Relevance to Educational Management. Management, 5, 6-14.
4. Bayyurt, N., & Kılıç, C. H. (2017). Liderlik Tarzının Örgüt Bağlılığına Etkisi: Bir Hastane Araştırması. İşletme Ve İktisat Çalışmaları Dergisi, 5, 1-12.
5. Multilevel analysis of the relationship between principals’ perceived practices of instructional leadership and teachers’ self-efficacy perceptions