Abstract
O estudo teve por objetivo analisar a associação entre passivos trabalhistas, turnover e felicidade no trabalho das empresas listadas na B3, denominada de Brasil, Bolsa, Balcão [B3]. A coleta de dados foi realizada por meio de um levantamento que interseccionou 415 empresas listadas na [B3] e que, posteriormente, foram confrontadas com as empresas que compõem o ranking das Melhores Empresas Para se Trabalhar elaborado pela Revista Você S/A, no qual encontra-se o Índice de Felicidade no Trabalho. O turnover e os Passivos Trabalhistas foram definidos mediante busca nas demonstrações financeiras e notas explicativas das empresas entre os anos de 2015 a 2019. A análise dos dados foi realizada por meio da correlação de Spearman e para os testes adicionais de diferenças de grupos foi utilizada a Análise de Cluster na definição dos agrupamentos e o teste de Kruskal-Wallis para verificar as possíveis diferenças entre grupos. Os achados indicaram associações significantes entre passivos trabalhistas, turnover e felicidade no trabalho, sendo constatada uma oposição das proposições teóricas com os resultados obtidos neste estudo. Os resultados destacam a importância de observar possíveis efeitos destas variáveis dentro de uma organização sejam eles negativos ou positivos, e, a importância da divulgação destes dados a fim de aprimorar possíveis análises futuras.
Publisher
Revista Cientifica Hermes
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