Affiliation:
1. Çankırı Karatekin Üniversitesi
Abstract
Uluslararası Göç Örgütünün Dünya Göç Raporu (2024 yılı) verilerine göre, dünya üzerinde bir ülkeden diğer ülkeye yasal yolları tercih ederek göç etmiş ve kayıtlara geçirilmiş 281 milyon insan bulunmaktadır. Uluslararası alandaki toplam göçmen sayısının dünya nüfusuna oranı 3,6 olarak tahmin edilmektedir. Uluslararası Çalışma Örgütünün son verilerine göre, küresel göçmen nüfusu içerisinde çalışma çağında olanlar 245 milyondur. Uluslararası Çalışma Örgütüne göre, uluslararası çapta göçmen işçiler de 164 milyon kişi ile küresel işgücünün 4,9’unu meydana getirmektedir. Ancak göçmen işgücünün istihdamını engelleyen ya da istihdam edilen göçmenlerin de çalışmasını zorlaştıran faktörler bulunmaktadır. Bu çalışmada göçmen işgücünün istihdama erişimindeki ve istihdama eriştikten sonraki sorunları derinlemesine analiz edilmektedir. Çalışmada göçmen işgücünün çalışma yaşamındaki sorunlarını daha görünür kılmak, konu ile ilişkili farkındalık arttırmak ve çözüme yönelik kapsamı herkes olan insan haklarının önemini vurgulamak amaçlanmaktadır. Göçmen işgücünün istihdamı ile ilişkili sorunların insan hakkını esas alan hak temelli bir yaklaşım çerçevesinde ortadan kaldırılabilmesi mümkündür. Bu açıdan çalışma yaşamında öncelikle göçmen işgücünün işin, işyerinin ve işletmenin niteliklerine uygunluğu, beceri düzeyi, yapabilirlikleri ve hakları değerlendirilmelidir. Bu çalışmanın hazırlanmasında nitel analiz metotlarından biri olarak doküman analizi ile veriler edinilmektedir. İlgili literatürden yararlanılarak edinilen kaynaklar içerik analizi metotu ile analiz edilmektedir.
Reference72 articles.
1. Ager, A., Strang, A. (2008). Understanding Integration: A Conceptual Framework. Journal of Refugee Studies, 21(2), 166–191.
2. Anaç N., Arslan, V. (2024). Cinsiyet Eşitliği ve Kadın İstihdamı: Karikatürlerde Kadın Mühendisler, FeDergi16(1),176-214. https://doi.org/10.46655/federgi.1289065.
3. Arslan, N. (2023). Göçmen Kadınların Sağlık Sorunları Üzerine Genel Bir Değerlendirme. Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(2), 104-114.
4. Aydın, E. (2021). The Memory of Women In The Dıaspora As Part of Labour Immıgratıon To Germany And The Project “Exıle Is A Hard Job” By Nıl Yalter, İnönü Üniversitesi Kültür ve Sanat Dergisi 7 (2), 166-177.
5. Aykaç, M., Yertüm, U. (2016). Avrupa Birliği göç politikalarının gelişimi: Misafir işçi kabulünden sığınmacı akınına. In Journal of Social Policy Conferences (70), 1-29.