Affiliation:
1. MERSİN ÜNİVERSİTESİ, ANAMUR UYGULAMALI TEKNOLOJİ VE İŞLETMECİLİK YÜKSEKOKULU
2. YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ
Abstract
Stres, bireylerin yaşam boyunca karşılaştıkları bir olgudur. Örgütsel stres, bireyleri iş yaşamında bazı problemler ile karşı karşıya bırakmaktadır. Stresin yoğun olduğu iş gruplarından birisi de muhasebeciliktir. Muhasebe alanında faaliyet gösteren meslek mensuplarının meslekleri doğrultusunda yaşadıkları sorunlara yönelik olarak stresle başa çıkma yöntemlerini belirlemek ve muhasebe meslek mensuplarının stresle mücadele etme yöntemlerinin demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğini incelemek bu çalışmanın amaçları arasındadır. Nedensel karşılaştırma araştırması türündeki bu çalışmanın evreni Kasım 2023 tarihi itibariyla Mersin ilinde yer alan Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’nda kayıtlı olarak gözüken 2119 muhasebe meslek çalışanından oluşmaktadır. Erişilebilirlikte kolaylık sağlaması açısından kolayda örnekleme yöntemi seçilmiştir. Yüz yüze ya da e-posta kullanılarak anket yoluyla 117 muhasebe meslek mensubundan veri toplanmıştır. Verilerin analizinde açımlayıcı faktör analizinden, Mann-Whitney U ve Kruskal Wallis testlerinden yararlanılmıştır. Ulaşılan bulgulara göre, bu çalışma kapsamında muhasebe meslek mensuplarının mesleklerini icra ederken stresle başa çıkmada en çok başvurdukları yöntem, problem çözme olmuştur. En az başvurdukları yöntem ise rehberlik/destek arama olmuştur. Mesleki unvan, yaş, mesleki deneyim süresi, aylık gelir durumu açısından rehberlik/destek arama yöntemi için anlamlı farklılığa ulaşılmıştır. Problem çözme yöntemi için ise sadece aylık gelir durumuna göre anlamlı farklılık bulunmuştur.
Reference28 articles.
1. Akgemci, T. (2001). Örgütlerde stres ve yönetimi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 15(1-2), 301-309. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/29934 adresinden alınmıştır.
2. Akgün, A. İ. ve Türe, N. (2019). TheRelationshipbetweenpersonalitytypeandperceivedstresslevel: Evidencefromindependentpublicaccountants. Business andEconomicsResearchJournal, 10(4), 903-913. doi: 10.20409/berj.2019.209
3. Atai, G. ve Özyaral, O. (2021). Study on factorsaffectingaccountantsjobstress: Focusing on self-efficacy, jobsatisfactionandworkengagement. RevistaArgentina De ClínicaPsicológica, 30(1), 587-595. doi: 10.24205/03276716.2020.2055
4. Atalay Ata, D. ve Sertel Berk, H. Ö. (2023). TheTurkishversion of thecopingresponsesinventoryadult form (CRI-A) andtestingitspsychometricproperties. Öneri Dergisi, 18(60), 582-596. doi: 10.14783/maruoneri.1081826
5. Baltaş, A. ve Baltaş, Z. (2000). Stresve başaçıkma yolları. İstanbul: Remzi Kitabevi.