Mild tvang, bred oppslutning: En analyse av holdning til deling av foreldrepermisjonen blant fedre og mødre

Author:

Evensen Miriam1,Kitterød Ragni Hege2,Teigen Mari2

Affiliation:

1. forsker ved Institutt for samfunnsforskning

2. seniorforsker ved Institutt for samfunnsforskning

Publisher

Scandinavian University Press / Universitetsforlaget AS

Subject

General Energy

Reference40 articles.

1. Fedre mer fornøyd enn mødre – syn på og bruk av foreldrepengeordningen;Arntsen L. D.;Arbeid og velferd,,2022

2. Ulønnet og lønnet foreldrepermisjon – mødre og fedres bruk og vurderinger;Bakken F.;Arbeid og velferd,2022

3. Brandth, B. & Kvande, E. (2003). Fleksible fedre. Oslo: Universitetsforlaget.

4. Brandth, B. & Kvande, E. (2012). Free choice or gentle force? How can parental leave change gender practices? I A.T. Kjørholt & J. Qvortrup (red.) The modern child and the flexible labour market. Early childhood education and care (s. 56–70). Hampshire: Palgrave Macmillian.

5. Masculinity and Fathering Alone during Parental Leave;Brandth B.;Men and Masculinities,,2016

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3