1. Adair, C., K. (2014). Interventions for addressing faking on personality assessments for employee selection: A meta-analysis. [Doctoral Dissertation, DePaul University], College of Science and Health Theses and Dissertations. https://via.library.depaul.edu/csh_etd/93
2. Aybek, E. C. & Çıkrıkçı, R. N. (2018). Kendini değerlendirme envanteri’nin bilgisayar ortamında bireye uyarlanmış test olarak uygulanabilirliği [Applicability of the Self Assessment Inventory as a Computerized Adaptive Test]. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, 8 (50), 117-141.
3. Baykul, Y. (2015). Eğitimde ve psikolojide ölçme: Klâsik test teorisi ve uygulaması. (3. Baskı). Pegem Akademi.
4. Büyüköztürk, Ş. Şekercioğlu, G. & Çokluk, Ö. (2020). Sosyal bilimler için çok değişkenli istatistik SPSS ve LISREL uygulamaları. (6. Baskı). Pegem Akademi.
5. Cohen, R. J., & Swerdlik, M. (2009). Psychological testing and assessment (7th ed.). McGraw-Hill.