İşyeri Hekimlerinin Eğitimleri, Nitelikleri, Görev, Yetki ve Sorumlulukları: Modifiye e-Delphi Analizi Çalışması

Abstract

Amaç: Bu araştırma ülkemizde işyeri hekimlerinin görev, yetki ve sorumlulukları, eğitimleri, özlük hakları, mesleki örgütlülüğü konularında uzlaşı metni oluşturarak, mevzuat değişikliğine katkı sağlamak amacıyla yapılmıştır. Yöntem: İki tur Modifiye e-Delphi tekniği kullanılmış, veriler Google form ile toplanmıştır. Araştırma grubu, halen çalışan, deneyimli işyeri hekimleri, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) konularında çalışan öğretim üyeleri ve İSG mevzuatına yönelik çalışmalar yürüten 56 uzmandan oluşmuştur. Birinci tura 39, ikinci tura 37 kişi katılmıştır. Birinci turda nitel içerik analizi, ikinci turda 5’li Likert sorulara verilen yanıtlar üzerinden ortalama, standart sapma, medyan, mod değerleri hesaplanmıştır. Kesinlikle katılınan ve katılınan, sıklığı %80 ve üzeri olan görüşler uzlaşı metnini oluşturmuştur. Bulgular: Bu çalışmada İSG’ye ilişkin bilgi düzeyi ve farkındalığın yetersizliği, işyeri hekimlerinin görev tanımında tanı ve tedavi hizmetlerinin ön planda olması, denetimlerin yetersizliği, örgütlenme eksikliği, işyeri hekimlerinin eğitimlerinin süre ve içeriğinin yetersiz olduğu, çalışma ortamındaki sosyal ve fiziki şartların uygun olmaması, ücretlerde standardizasyonun olmaması, özlük hakları ve görev tanımlarının belirsizliği, yetkilerin OSGB ve işverenlerle olan ticari ilişkiler nedeni ile kısıtlanması ve iş güvencesizliği konuları vurgulanmıştır. Mesleki dernek ve örgütlenmenin güçlendirilmesi, sürekli hizmet içi eğitimlerin düzenlenmesi, revirlerde çalışma koşullarının iyileştirilmesi, ücretlendirmede standart düzenleme getirilmesi, özlük haklarının korunması, koruyucu hekimlik özelliğinin ön planda tutulması, İSG konusunda yaptırım gücü olması, üniversiteler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve meslek örgütleri gibi tüm paydaşların ortak hareket etmesi önerileri sunulmuştur. Sonuç: İşyeri hekimlerinin çalışma koşulları, eğitimleri, geleceği, özlük hakları, görev, yetki ve sorumlulukları alanında saptanmış olan sorunlar ve çözüm önerileri dikkate alınarak konuya ilişkin mevzuat değişikliklerinin yapılmasına ve çözümlere ulaşılmasına ihtiyaç vardır.