PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE

Author:

Putra Edy Wirawan Raka

Abstract

Inti dari penelitian ini adalah untuk memutuskan dampak beban kerja terhadap stres kerja yang di intervensi oleh work life balance pada Dinas Perhubungan Kota Pasuruan. Faktor-faktor dalam penelitian ini adalah beban kerja, stres kerja, dan keseimbangan kehidupan kerja. Beban kerja adalah berbagai siklus atau kegiatan yang harus diselesaikan oleh seorang pekerja dalam jangka waktu tertentu. Stres kerja adalah kondisi emosi negatif berupa ketegangan yang mempengaruhi timbulnya reaksi fisiologis. Work life balance adalah tentang bagaimana seorang individu mencari keseimbangan antara pekerjaan dan dengan kehidupan individu. Penelitian ini merupakan metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner dari 60 responden bidang lalu lintas Dinas Perhubungan Kota Pasuruan. Hasil yang bisa diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap stres kerja. (2) Beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap keseimbangan kehidupan kerja. (3) Work life balance berpengaruh negatif signifikan terhadap work strees. (4) Work life balance memediasi beban kerja terhadap stres kerja.

Publisher

CV. Radja Publika

Reference32 articles.

1. Afrianty, W, T., Rizky D. (2018). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dengan Work Life Balance sebagai variabel Intervening. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.61 No. 4 Agustus 2018.

2. Aprilia, Katarina Harum Putri. 2019. Skripsi. Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Work Life Balance Pada Perawat IGD Wanita. Unika Soegijapranata Semarang

3. Belayeth Hussain, A.H.M., Endut, N. (2018). Do decent working conditions contribute to work– life balance A study of small enterprises in Bangladesh. Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, Vol. 12 No. 1, 2018, pp. 90-104.

4. Ekawarna. 2018. Manajemen konflik dan stres. Penerbit Bumi Aksara. Jakarta. ISBN 978-602-444-401-3

5. Hakim, Diaz Destin. Ike Agustina. 2019. Skripsi. Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Fotografer di Yogyakarta. Fakultas Psikologi Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3