1. Aditya, S., David F. E., & Han-Chung H., (2014), The Moderated Relationship Between Job Burnout and Organizational Cynicism, Management Decision, Vol. 52, Iss 3 pp., 482 – 504.
2. Akman, G. (2013), Sağlık Çalışanlarının Örgütsel ve Genel Sinizm Düzeylerinin Karşılaştırılması, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
3. Amasralı, A. (2016), Ortaokul ve Lisa Matematik Öğretmenlerinin Örgütsel Sinizm Tutumları İle Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişki (Amasya İli Örneği), Yüksek Lisans Tezi, On Dokuz Mayıs Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Samsun.
4. Anna, G.S., (2019), Experiencing mobbing at workplace facing psychological gender and occupational burnout, Management, Vol.23, No.1, İSSN 1429-9321, 156-173.
5. Arı, S, G., Bal, Ç, E., (2008), Tükenmişlik Kavramı: Birey ve Örgütler Açısından Önemi, Yönetim ve Ekonomi Dergisi, 15 (1), 132-148.