Employment, Real Wage and Labor Productivity: A Research on Turkish Manufacturing Sector

Author:

KÖSE Tuna1ORCID,AVCI Mehmet2ORCID

Affiliation:

1. MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, İKTİSAT (DR)

2. MUĞLA SITKI KOÇMAN ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İKTİSAT BÖLÜMÜ

Abstract

Amaç: Reel ücret ve emek verimliliğinin istihdam üzerindeki etkisi literatürde tartışmalı bir konudur ve araştırmacılar arasında bir fikir birliği bulunmamaktadır. Türkiye imalat sektöründeki istihdam artışının önemli belirleyicileri arasında birçok makroekonomik değişken yer almaktadır. Bu çalışmada, Türkiye imalat sektörüne ilişkin 2009:Q1-2021:Q4 dönemini kapsayan veriler kullanılarak reel ücret, emek verimliliği ve istihdam arasındaki ilişki analiz edilmiştir. Yöntem: Çalışmada değişkenler arasındaki kısa ve uzun dönemli ilişkinin varlığı ARDL Sınır Testi yardımıyla incelenmiştir. Bulgular: Çalışma sonucunda, kısa dönemde istihdam ile hem reel ücretler hem de emek verimliliği arasında pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir. Uzun dönemde ise istihdam ile reel ücretler arasında pozitif ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki tespit edilmiş olsa da istihdam ile emek verimliliği arasında istatistiksel olarak bir ilişki tespit edilememiştir. Elde edilen bulgular, Türkiye imalat sektöründe reel ücret ve emek verimliliği değişkenlerinin kısa dönemde istihdamın belirleyicileri arasında yer aldığını, uzun dönemde ise sadece reel ücret değişkeninden etkilendiğini göstermektedir. Özgünlük: Bu çalışma reel ücret, emek verimliliği ve istihdam değişkenleri arasındaki dinamik ilişkiyi bir arada inceleyerek literatürdeki diğer çalışmalardan farklılaşmaktadır.

Publisher

Stratejik Arastirmalar ve Verimlilik Genel Mudurlugu Verimlilik Dergisi

Subject

General Medicine

Reference52 articles.

1. Adaş, C.G. (2003). "Türk İmalat Sanayi İşgücü Piyasasında Ücretler ile İstihdam Arasındaki İlişki", İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, 53(2), 145-186.

2. Ağazade, S. ve Albayrak, N.C. (2018). "Türkiye Sanayi Sektöründe Emek Verimliliği, İstihdam ve Ücretler", Verimlilik Dergisi, 7-24.

3. Apergis, N. ve Theodosiou, I. (2008). "The Employment-Wage Relationship: Was Keynes Right After All?", American Review of Political Economy, 6(1), 40-50.

4. Bakır, H. ve Eryılmaz, F. (2020). "Türkiye’de İstihdam ve Reel Ücretler Arasındaki İlişki: Bir Zaman Serisi Analizi", Uluslararası Afro-Avrasya Araştırmaları Dergisi, 5(10), 1-16.

5. İlhan, A., Akdeniz, C. ve Bakır, H. (2019). "Türk İmalat Sanayinde Reel Ücretler ve İstihdam Arasındaki İlişki", Türkiye Ekonomi Kurumu 20. Ulusal İktisat Sempozyumu, 17-18 Ekim 2019, Adana.

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3