Do Public Servants Welcome or Fear Merit Evaluation of Their Performance?
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Subject
Marketing,Public Administration,Sociology and Political Science
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1. LA ENTREVISTA DE EVALUACION O LA NECESIDAD DE OBJETIVAR LOS PROCESOS DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO EN EL SECTOR PÚBLICO;Pertsonak eta Antolakunde Publikoak kudeatzeko Euskal Aldizkaria / Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas;2024-06-01
2. Crowding-Out or Crowding-In? The Impact of Performance Rating on Public Service Motivation: Evidence From a Chinese Local Government;Administration & Society;2024-03-10
3. Performance appraisal justice and employees' work engagement in the public sector: Making the most of performance appraisal design;Public Administration;2023-07-26
4. Conflux or Conflict: How Public Managers and Public Employees See Civil Service Promotion;Chinese Public Administration Review;2019-06-28
5. Meritocracy in the Civil Service – Young Professionals Scheme – in Romania;Procedia - Social and Behavioral Sciences;2015-06
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