THE DEVELOPMENT OF GAZELLE FIRMS: THE FEATURES AND THE FACTORS OF SUCCESS

Abstract

Цель статьи состоит в обнаружении особенностей развития фирм-газелей, выявлении факторов их быстрого роста. Развитие малого и среднего бизнеса сдерживается рядом факторов. Средние предприятия имеют по сравнению с малыми дополнительные проблемы, если они стремятся к росту. Это обстоятельство влияет на численность средних предприятий. Между тем среди организаций малого и преимущественно среднего бизнеса есть быстрорастущие компании - фирмы-газели. Такие компании успешно преодолевают проблемы развития и способны генерировать динамичный рост. В статье проанализированы сведения о динамике и характере развития отечественных фирм-газелей, показатели работы фирм-газелей. Элементами научной новизны являются раскрытие особенностей развития фирм-газелей, установление факторов, способствующих росту компаний. Автором уделено особое внимание рассмотрению характера проводимых изменений в фирмах-газелях. Организационные изменения в таких фирмах проводятся на инновационной основе и содержат проработанную маркетинговую составляющую. The purpose of the article is to detect the peculiarities of gazelle firms` development, to identify their rapid growth`s factors. The development of small and medium-sized businesses is constrained by a number of factors. Medium-sized enterprises have additional problems compared to small ones if they seek growth. This factor affects the number of medium-sized enterprises. Meanwhile, among small and mainly medium-sized businesses there are fast-growing companies - gazelle companies. These companies overcome development problems successfully and are able to generate dynamic growth. The information about the dynamics and nature of development of domestic gazelle firms is analyzed, their indicators are presented in the article. The author disclosed the features of the gazelle firms` development, established factors that contribute to the growth of companies. Special attention is paid to the nature of the changes in gazelle firms. Organizational changes in these firms are carried out on an innovative basis and contain an elaborate marketing component.