SUBJECTIVE PROFESSIONAL WELL-BEING OF RAIL TRANSPORT SPECIALISTS (ON THE EXAMPLE OF MACHINISTS AND ASSISTANTS OF THE LOCOMOTIVE MACHINERY)

Abstract

Представлены результаты изучения структуры субъективного благополучия специалистов сферы железнодорожного транспорта. Показано, что субъективное профессиональное благополучие указанных специалистов включает четыре компонента: социально-профессиональная востребованность, стремление к профессиональному развитию, доминирующее эмоциональное состояние личности, увлечённость работой/скука от работы. Каждый компонент имеет свою сложную структуру, отражающую особенности отношения специалистов железнодорожного транспорта к профессиональной деятельности, общее отношение к сложившейся жизненной ситуации и особенности профессионального менталитета. Определено, что наиболее сильные взаимосвязи наблюдаются внутри двух пар компонентов: социально-профессиональная востребованность и доминирующее эмоциональное состояние; стремление к профессиональному развитию и увлечённость работой/скука от работы. The results of studying the structure of subjective well-being of railway specialists are presented. It is shown that the subjective professional well-being of these specialists includes four components (social and professional demand, desire for professional development, dominant emotional state, passion for work / boredom from work). Each component has its own complex structure, which reflects the peculiarities of the attitude of railway transport specialists to professional activities, the general attitude to the current life situation and the peculiarities of the professional mentality. It was determined that the strongest relationships are observed within two pairs of components: socio-professional demand and the dominant emotional state; desire for professional development and passion for work / boredom from work.