DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN BİR PARÇASI OLARAK ÇEVİK ORGANİZASYONLAR: TÜRKİYE BAĞLAMINDA KURUM KÜLTÜRÜ İLE ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ-Reference-Cited by-同舟云学术

DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN BİR PARÇASI OLARAK ÇEVİK ORGANİZASYONLAR: TÜRKİYE BAĞLAMINDA KURUM KÜLTÜRÜ İLE ÇEVİKLİK ARASINDAKİ İLİŞKİ

Published:2022-06-28 Issue: Volume: Page:
ISSN:1308-2922
Container-title:Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute
language:tr
Short-container-title:PAUSBED

Author:

BATUK ÜNLÜ Sevgin¹,ÇALIŞKAN Tuğçe Nur

Affiliation:

1. Türk- Alman Üniversitesi

Abstract

Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm şirketler için kaçınılmaz hale gelmiştir. Dijitalleşmenin taleplerini karşılayabilmek adına şirketlerin çevik davranabilmeleri gerekmektedir. Bu bağlamda, bu çalışmanın amacı, dijital dönüşüme adapte olabilmek için örgütsel çevikliği desteklemede örgüt kültürünün rolünü incelemek ve kültürün örgütsel çevikliği nasıl etkilediğini ortaya koymaktır. Çalışma kapsamında Türkiye'de faaliyet gösteren özel sektör kuruluşlarında yönetici pozisyonundaki çalışanlardan anket yöntemiyle toplanan veriler incelenmekte ve dört tip örgüt kültürünün- "klan kültürü", "adhokrasi kültürü", "pazar kültürü" ve "hiyerarşi kültürü"- çeviklik üzerindeki etkileri araştırılmaktadır. Sonuçlar, Türkiye bağlamında klan kültürünün örgütsel çeviklik üzerinde anlamlı bir etkisi olduğunu, diğer kültür tiplerinin ise çevikliği anlamlı bir katkı sağlamadığını göstermektedir.

Publisher

Pamukkale University

Subject

General Medicine

Reference40 articles.

1. Aramina, D., Kaisira, I. and Lapina, I. (2015). “Role of Organisational Culture in the Quality Management of University”, Procedia-Social and Behavioural Sciences, 213, 770-774.

2. Araza, A. and Aslan, G. (2016). Yönetimde Yeni Paradigmalar: Kurumsal Çeviklik ve İmprovizasyon. Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık Tic. Ltd. Şti.

3. Ashrafi, N., Xu, P., Sathasivam, M., Kuilboer, J.P., Koelher, W., Heimann, D. and Waage, F. (2005). “A framework for implementing business agility through knowledge management systems”. Proceedings of the Seventh IEEE International Conference on E-Commerce Technology Workshops, CEC 2005 Workshops, Munich, Germany, 19 July 2005; IEEE: New York, NY, USA, 2005; S. 116–121.

4. Banihashemi, S. A. and Dahmardeh, N. (2010). “Organisational Agility and Agile Manufacturing”, European Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences, 27, 178-184.

5. Basri, S., & Zorlu, K. (2020). “Örgüt Kültürü Algisinin Örgütsel Çeviklik Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi”, Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 20(39), 147-164.