TÜRKİYE’DE YAŞAYAN AZERBAYCAN UYRUKLU AKADEMİSYENLERİN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMLARININ İNCELENMESİ

Author:

SELAMZADE Fuad1ORCID

Affiliation:

1. Muş Alparslan Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü

Abstract

Bu makalede, Türkiye’deki Kamu ve Vakıf Üniversitelerinde görev yapmış ve halen görev yapmakta olan Azerbaycan uyruklu akademisyenlerin sosyal ve ekonomik durumlarının incelenmeye çalışılmıştır. Ayrıca öğretim elemanlarının yaşadıkları sorunlar ve Türkiye’ye ve çalıştıkları kuruma bağlılık düzeyinin belirlenmesi amaç edinmiştir. Anket uygulaması ile elde edilen verilerin incelenmesi sonucunda çalışmanın temel bulgusunu, Azerbaycan uyruklu akademisyenlerin Türkiye’de çalışma nedenlerinin ekonomik ve sosyal durumlardan kaynaklı olması oluşturmaktadır. Aynı zamanda akademisyenlerin Türkiye’ye bağlılık düzeyinin, Azerbaycan'a olan bağlılık düzeyi kadar olduğu tespit edilmiştir. Daha spesifik olarak, bu akademik bilim adamları grubu, Türkiye’de hizmet verirken, aynı zamanda Azerbaycan'a hizmet ettiklerini düşünmektedirler. Aynı zamanda akademisyenler Türkiye’de yaşanan sosyal, ekonomik ve toplumsal sorunların önemli ölçüde olmadığını belirtmişlerdir. Bu çalışmanın Türk Dünyasının birleşmesi ve gelişmesi için bilim adamlarının karşılıklı çalışması ve sorunlarının ortaya konulması, bu sorunların çözülmesi yönünden önemli olduğu ve politika uygulayıcılarına yardımcı olacağı düşünülmektedir.

Publisher

Pamukkale University

Subject

General Medicine

Reference32 articles.

1. Ağca, V. ve Ertan, H. (2008). Duygusal Bağlılık İçsel Motivasyon İlişkisi: Antalya'da Beş Yıldızlı Otellerde Bir İnceleme. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10 (2), 135-156.

2. Akman, K. (2018). Engeller ve Katkılar Bağlamında Türkiye’deki Azerbaycanlıların Yerli Topluma Uyumu, 100. Yılında Azerbaycan Cumhuriyeti Uluslararası Kongresi – 26-27 Mayıs 2018, içinde (s. 224-236). Eskişehir

3. Aliyev, R. ve Öğülmüş, S. (2016). Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Kültürlenme Düzeylerinin İncelenmesi. Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 4(1), 89-123.

4. Arslan, K. ve Kılınç, A. Ç. (2021). “The Marginalised Few: Reflections From the Lived Experiences of Forced Displaced Academics in Turkish Academia”, Oxford Review of Education, Ahead-of-Print, 1-20.

5. Bartlett, M.S. (1950), Tests of Sıgnıfıcance in Factor Analysıs. British Journal of Statistical Psychology, 3, 77-85. https://doi.org/10.1111/j.2044-8317.1950.tb00285.x

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3