1. Adams, Zoe. 2022. A Structural Approach to Labour Law. Cambridge Journal of Economics 46(3): 447–463.
2. Allgaier, Antonius/Bolte, Michael/Buschmann, Rudolf/Däubler, Wolfgang/Deinert, Olaf/Zu Dohna, Verena/Eder, Isabel/Heilmann, Micha/Jerchel, Kerstin/Klapp Micha/Klebe, Thomas/Wenckebach, Johanna. 2022. Betriebliche Mitbestimmung für das 21. Jahrhundert. Gesetzentwurf für ein modernes Betriebsverfassungsgesetz. Arbeit und Recht, Sonderausgabe April 2022. https://www.boeckler.de/pdf/arbeit_und_recht_dgb_betrvg_reformentwurf.pdf. Aufgerufen am 15. Oktober 2023.
3. Arellano Ortiz, Pablo. 2020. The regulation of the notion of employer in an overregulated framework: The case of the Chilean labour law. Italian Labour Law e‑Journal 13(1): 1–12. https://illej.unibo.it/issue/view/887. Aufgerufen am 15. Oktober 2023.
4. Bhattacharya, Tithi (Hg.). 2017. Social Reproduction Theory: Remapping Class, Recentering Oppression. London: Pluto Press.
5. BMAS – Bundesministerium für Arbeit und Soziales. 2018. Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Chancen für Qualifizierung und für mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung (Qualifizierungschancengesetz) vom 19. September 2018. https://www.bmas.de/DE/Service/Gesetze-und-Gesetzesvorhaben/qualifizierungschancengesetz.html;jsessionid=90572B9411AFADB80713BB3DA44555E5.delivery1-master. Aufgerufen am 15. Oktober 2023.