1. Acar, A., Korkmaz, E. V. ve Özgül, D. (2018). Yiyecek içecek işletmelerinde hizmetkâr liderler ve örgütsel güven,
Konya-Beyşehir Örneği. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 39, 151-159.
https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1725112
2. Akdol, B., ve Arikboga, F. S. (2017). Leader-member exchange as a mediator of the relationship between
servant leadership and job satisfaction: A research on Turkish ICT companies. International Journal of
Organizational Leadership, 6, 525-535. https://ssrn.com/abstract=3335750
3. Alnıaçık, E., Pamuk, M., ve Alnıaçık, Ü. (2020). Kurumsal imajın bağlılık, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti
üzerindeki etkileri: Sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma. Balkan ve Yakın Doğu Sosyal Bilimler Dergisi, 6(4),
43-55. http://ibaness.org/bnejss/2020_06_04/06_Alniacik_et_al.pdf
4. Amoah, R., Frımpomaa, J., Amoah, G., Adutwumwaa, C., and Agyeıwaa Danso, C. (2020). Assessıng job
satısfactıon among the workers of ghana water company lımıted (Gwcl) In Ashantı South Regıon (Doctoral
dissertation). http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/912
5. Anastasiou, S. (2020). The significant effect of leadership and conflict management on job satisfaction.
Academic Journal of Interdisciplinary Studies, 9(6), 9-17.