Důvody pro zdrženlivý přezkum Ústavním soudem

Author:

Kratochvíl JanORCID

Abstract

V literatuře bylo uvedeno mnoho důvodů, proč soudy respektují rozhodnutí jiných orgánů nebo nižších soudů. Některé se týkají strukturálních otázek, jako je doktrína dělby moci, jiné se vztahují k povaze předmětu řízení.Na základě empirické analýzy stovek rozhodnutí Ústavního soudu článek uvádí důvody, které vedou ke zdrženlivému přezkumu Ústavním soudem. Hlavním důvodem deference v praxi Ústavního soudu je komplexnost posuzované problematiky a objektivní mezery v poznání. První z nich se projevuje zejména při přezkumu hospodářských otázek. Druhý se názorně ukázal při nedávné pandemii nemoci COVID-19.Článek důvody pro zdrženlivost, které ve své praxi používá Ústavní soud, analyzuje a argumentuje, že komplexnost problému a objektivní mezery ve znalostech jsou dobrými důvody pro deferenci. Oproti tomu zvýšená potřeba mimoprávních expertních znalostí či doktrína dělby moci nejsou důvody, které by samy o sobě mohly vysvětlit, kdy má být Ústavní soud zdrženlivý.

Publisher

Masaryk University Press

Subject

Law

Reference37 articles.

1. ALEXY, R. A Theory of Constitutional Rights. Oxford University Press, 2009.

2. ALLAN, T. R. S. Human Rights and Judicial Review: A Critique of Due Deference. Cambridge Law Journal. 2006, roč. 65, č. 3. DOI: https://doi.org/10.1017/S0008197306007264

3. ANTOŠ, M. Judikatura Ústavního soudu k sociálním právům: "nikoliv nutně nejlepší, nejvhodnější, nejúčinnější či nejmoudřejší"? Jurisprudence. 2014, roč. 23, č. 6.

4. AOLAIN, F. N., GROSS, O. A Skeptical View of Deference to the Executive in Times of Crisis. Israel Law Review. 2008, roč. 41, č. 3. DOI: https://doi.org/10.1017/S0021223700000364

5. BERNSTEIN, A. Differentiating Deference. Yale Journal on Regulation. 2016, roč. 33, č. 1.

Cited by 1 articles. 订阅此论文施引文献 订阅此论文施引文献,注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献,订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Soud by na hry nešel aneb o hledání optimální jednotky analýzy;Časopis pro právní vědu a praxi;2023-07-10

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3