Vzhled jako kognitivní zkratka v politickém uvažování: Experimentální studie vlivu stereotypů na hodnocení politiků v prostředí se silnou přítomností politických témat

Author:

Chytilek Roman,Eibl Otto,Hrbková Lenka,Zagrapan Jozef,Janovský Jozef

Abstract

Tento experimentální výzkum navazuje na studie zaměřené na vliv vzhledu kandidáta na volební rozhodování voličů a adaptuje dané téma na české podmínky. Vzhled je důležitým zdrojem stereotypů, jež mohou voliči využít jako informace potřebné k výběru politického kandidáta. Na rozdíl od většiny dostupné literatury není důraz v této studii kladen pouze na vizuální stránku kandidátů, ale především na jejich pozice v politických tématech. Zkoumán je efekt stereotypů spojených s etnicitou, věkem a tělesnou hmotností kandidáta v prostředí bohatém na informace o politických postojích kandidáta. Ukazuje se, že klíčový vliv na volební rozhodnutí mají politická témata, nikoliv vzhled kandidáta. V kontextu volby s přítomností politických témat jako důležitého prvku informovanosti voličů tedy prostor pro působení stereotypů odvozených ze vzhledu politiků výrazně klesá.

Publisher

Masaryk University Press

Subject

General Social Sciences

Reference52 articles.

1. Aalberg, Toril a Anders Todal Jenssen. Gender Stereotyping of Political Candidates. An Experimental Study of Political Communication. Nordicom Review, 2007, roč. 28, č. 1, s. 17-32. ISSN 1403-1108.

2. Adams, John, Lawrence Ezrow a Zeynep Somer-Topcu. Is Anybody Listening? Evidence That Voters Do Not Respond to European Parties' Policy Statements During Elections. American Journal of Political Science, 2011, roč. 55, č. 2, s. 370-382. ISSN 1540-5907.

3. Alvarez, Michael R. a John Brehm. Hard Choices, Easy Answers:

4. Values, Information, and American Public Opinion. 1. vyd. Princeton: Princeton University Press, 2002. ISBN 069109635X.

5. Alvarez, Michael, R. Issues and Information in Presidential Elections. 1. vyd. Ann Arbor: University of Michigan Press, 1997. ISBN 0472022377.

同舟云学术

1.学者识别学者识别

2.学术分析学术分析

3.人才评估人才评估

"同舟云学术"是以全球学者为主线,采集、加工和组织学术论文而形成的新型学术文献查询和分析系统,可以对全球学者进行文献检索和人才价值评估。用户可以通过关注某些学科领域的顶尖人物而持续追踪该领域的学科进展和研究前沿。经过近期的数据扩容,当前同舟云学术共收录了国内外主流学术期刊6万余种,收集的期刊论文及会议论文总量共计约1.5亿篇,并以每天添加12000余篇中外论文的速度递增。我们也可以为用户提供个性化、定制化的学者数据。欢迎来电咨询!咨询电话:010-8811{复制后删除}0370

www.globalauthorid.com

TOP

Copyright © 2019-2024 北京同舟云网络信息技术有限公司
京公网安备11010802033243号  京ICP备18003416号-3