Aktivity profesního rozvoje ohledem učitelů druhého stupně základních škol: sekundární analýza dat TALIS
-
Published:2024-09-05
Issue:1
Volume:29
Page:27-57
-
ISSN:2336-4521
-
Container-title:Studia paedagogica
-
language:
-
Short-container-title:Studia paedagogica
Author:
Šejnohová Kristýna,Michek Stanislav,Chvál Martin
Abstract
Učitelé jsou heterogenní skupinou nejen z hlediska věku a délky praxe, ale i z hlediska vzdělávacích potřeb a aktuální profesní úrovně. Předkládaná výzkumná studie se věnuje vybraným aspektům profesního rozvoje českých učitelů druhého stupně základních škol v jednotlivých fázích jejich profesní kariéry. Pro sekundární analýzy jsme využili data z mezinárodního výzkumu TALIS z let 2013 a 2018 a data Národního institutu pro další vzdělávání (NIDV) z roku 2015. Zajímalo nás, jak vybraní učitelé hodnotí vliv aktivit profesního rozvoje, obdržené zpětné vazby vůči vybraným aspektům své výuky, jak často spolupracují se svými kolegy a v jaké míře vnímají bariéry pro svou účast na profesním rozvoji. A to vše s ohledem na věk a délku pedagogické praxe. Z výsledků vyplývá, že čím starší a zkušenější učitelé jsou, tím pozitivněji hodnotí vliv aktivit profesního rozvoje na svůj styl výuky. Zároveň čím mladší a méně zkušení učitelé jsou, tím více překážek vnímají pro svou účast na těchto aktivitách. Učitelé oceňující přínos aktivit profesního rozvoje také mají tendenci více spolupracovat se svými kolegy. V závěru textu formulujeme doporučení pro další výzkum a zodpovědné řízení profesního rozvoje učitelů na různých úrovních – na úrovni ředitelů škol a úrovni vzdělávací politiky.
Publisher
Masaryk University Press
Reference61 articles.
1. [1] Booth, J., Coldwell, M., Müller, L.-M., Perry, E., & Zuccollo, J. (2021). Mid-Career teachers: A mixed methods scoping study of professional development, career progression and retention. Education Sciences, 11(6), 1-33. https://doi.org/10.3390/educsci11060299 2. [2] Boselie, P. (2014). Strategic human resource management: A balanced approach (2nd Ed.). McGraw Hill. 3. [3] Brody, D. L., & Hadar, L. L. (2013). The interaction between group processes and personal professional trajectories in a professional development community for teacher educators. Journal of Teacher Education, 64(2), 145-161. https://doi.org/10.1177/0022487112466898 4. [4] Davidson, O. B., Eden, D., Westman, M., Cohen-Charash, Y., Hammer, L. B., Kluger, A. N., Krausz, M., Maslach, C., O'Driscoll, M., Perrewé, P. L., Quick, J. C., Rosenblatt, Z., & Spector, P. E. (2010). Sabbatical leave: Who gains and how much? Journal of Applied Psychology, 95(5), 953-964. https://doi.org/10.1037/a0020068 5. [5] Day, C. (2012). The new lives of teachers. Teacher Education Quarterly, 39(1), 7-26. http://www.jstor.org/stable/23479560
|
|