Crisis climática y cultura organizacional: dos retos para la socioformación y el desarrollo social sostenible-Reference-Cited by-同舟云学术

Crisis climática y cultura organizacional: dos retos para la socioformación y el desarrollo social sostenible

Published:2020-06-30 Issue:24 Volume:5 Page:12-25
ISSN:2477-9083
Container-title:Religación. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades
language:
Short-container-title:rgn

Author:

Petrilli Cambambia Perla Angélica^ORCID,Luna-Nemecio Josemanuel^ORCID

Abstract

La cultura desempeña un papel importante para el desarrollo social debido a que ésta puede llegar a ser una manera para adquirir creencias, valores o normas, que modifiquen el actuar de la sociedad; por lo que está investigación tuvo como objetivo realizar un análisis documental sobre la cultura organizacional desde el enfoque socioformativo como estrategia frente a los retos de la crisis climática para alcanzar el desarrollo social sostenible. Se siguió la metodología del análisis documental. Los principales resultados arrojaron una lenta y difícil articulación entre el aspecto económico, social y ambiental en las diferentes organizaciones a causa de la poca urgencia de los actores (gobierno, empresas, escuelas) por implementar estrategias sostenibles, esto debido a que se ha configurado una crisis climática.

Publisher

Centro de Investigaciones en Ciencias Sociales y Humanidades desde America Latina

Subject

General Medicine

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