Qualité des pratiques de gouvernance et lisibilité des rapports de rémunération des hauts dirigeants

Abstract

Cette étude examine la qualité de la gouvernance et la lisibilité des rapports de rémunération des hauts dirigeants. Elle illustre aussi le conflit entre le dirigeant et l’agent de gouvernance. Les analyses ont été réalisées à partir d’un échantillon d’entreprises canadiennes inscrites à la Bourse de Toronto et incluses dans le classement du Corporate Governance Index du journal The Globe & Mail. L’étude est conduite sur un échantillon de 547 rapports de rémunération couvrant les années 2016 à 2018. Les résultats indiquent que la qualité des pratiques de gouvernance contribue à la lisibilité des rapports de rémunération. Code JEL: M480, M120, G380