Chapitre 7. Manager le dialogue social en contexte de réorganisation d’une direction : un travail d’articulation avec le dialogue professionnel-Reference-Cited by-同舟云学术

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Chapitre 7. Manager le dialogue social en contexte de réorganisation d’une direction : un travail d’articulation avec le dialogue professionnel

Published:2022-10-27 Issue: Volume: Page:154-176
ISSN:
Container-title:L’analyse organisationnelle du dialogue social
language:
Short-container-title:

Author:

Jacob Marie-Rachel

Publisher

EMS Editions

Reference10 articles.

1. De la conduite du changement instrumentalisée au changement agile

2. Crisis-related collective bargaining and its effects on different contractual groups of workers in German and Belgian workplaces;Doerflinger Nadja;Economic and Industrial Democracy

3. Dialogue social ou soliloque ? Quand se formalisent les négociations collectives en PME;Jacob Marie-Rachel;Annales des Mines - Gérer et comprendre

4. Nonstandard Employment Relations: Part-time, Temporary and Contract Work;Kalleberg Arne L.;Annual Review of Sociology

5. Protéger la santé des travailleurs : pour que la mission du chsct ne devienne pas impossible;Litim Malika;Nouvelle revue de psychosociologie

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