Des règles européennes pour étayer les régulations nationales : retour sur la négociation d'un accord européen dans le secteur des chemins de fer

Author:

Champin Hervé

Publisher

CAIRN

Subject

General Social Sciences

Reference3 articles.

1. 47 Élodie Béthoux souligne un phénomène comparable à propos des comités d’entreprises européens (CEE) : « [Le CEE s’incarne avant tout] dans le collectif que constituent ses membres […]. Se demander quels sont les fondements sur lesquels se bâtit ce collectif conduit alors à dégager divers facteurs de division, qui semblent à première vue créditer l’idée d’un “régime concurrentiel” défendue par les tenants du “pluralisme européen”. Cependant, cela conduit à reconnaître parallèlement que les acteurs impliqués dans le CEE sont conscients de ces risques et s’efforcent de les surmonter. L’enjeu, pour une instance représentative comme le CEE est alors […] de parvenir à passer d’une logique additive — le CEE comme somme des représentants de salariés européens du groupe — à une logique intégrative — le CEE comme lieu de représentation européenne de ces salariés » (Élodie Béthoux, « Vers une représentation européenne des salariés. Les comités d’entreprise européens face aux restructurations », Sociologie du Travail, vol.  51, n° 4, 2009, p.  478 - 498

2. Neil Fligstein et Iona Mara-Drita, « How to make a market : Reflections on the attempt to create a single market in the European Union », American Journal of Sociology, vol. 102, n° 1, 1996, p. 1-33.

3. 55 Claude Didry, « L’émergence du dialogue social en Europe : retour sur une innovation institutionnelle méconnue », L’Année sociologique, vol.  59, n° 2, 2009, p.  427 - 428

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