Quels effets des mesures d’égalité professionnelle, en fonction de leur difficulté d’appropriation ? Une étude de cas
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CAIRN
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1. L’enquête longitudinaleFamilles et employeurs (FamEmp);Revue des politiques sociales et familiales;2024-01-10
2. Que sait‐on du travail ?;Que sait‐on du travail ?;2023-10-04
3. The gender-job satisfaction debate in the light of the “gendered organizations”;Revue de gestion des ressources humaines;2022-09-29
4. La construction de la légitimité d’un dispositif de gestion à travers son processus d’appropriation;Gestion 2000;2021-04-27
5. References;Quantifying Human Resources;2020-04-15
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