The variables of “Management By skills”: A new management logic. Application within some Tunisian companies-Reference-Cited by-同舟云学术

The variables of “Management By skills”: A new management logic. Application within some Tunisian companies

Published:2024-02-26 Issue:6 Volume:N° 159 Page:189-216
ISSN:2259-6372
Container-title:Recherches en Sciences de Gestion
language:
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Author:

Chouchane Achouak

Abstract

La gestion des ressources humaines est très importante dans le processus de l’emploi, elle est constituée d’un ensemble de variables ayant pour finalité d’aider l’entreprise, efficacement et avec pertinence, à trouver des solutions aux problèmes rencontrés. À ce niveau, la gestion des ressources humaines a connu deux concepts de gestion : la gestion des compétences et la gestion par les compétences. Cette dernière se caractérise par un climat psychologique particulièrement adapté et stimulant pour le déploiement des compétences des salariés dans le travail. Elle entraine une nouvelle logique de gestion. L'autonomie, la responsabilité, la formation, l’évaluation et le contrôle ont établi des principes et régissent la nouvelle image des employés.

Publisher

CAIRN

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