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2. Travail, usure mentale - De la psychopathologie à la psychodynamique du travail DEJOURS C. (1980), Paris, Bayard, 1980 (rééd. 2000), 281 p.
3. Une autre façon de penser les générations au travail : l’empreinte générationnelle organisationnelle, recherche-action chez ERDF (ENEDIS) sous la direction de Everaere Christophe - Lyon : Université Jean Moulin (Lyon 3 www.theses.fr/2016LYSE3069 JEANNEROD N. (2016), ), thèse soutenue le 29 novembre 2016, disponible sur
4. https://fr.wikipedia.org/wiki/Pont_Morandi KEEFE J., principal rédacteur de la notice Wikipedia : « Pont MORANDI », consultée le 16 novembre 2022,
5. Innovation Blindness: Culture, Frames, and Cross-Boundary Problem Construction in the Development of New Technology Concepts;Leonardi Paul M.;Organization Science,2011