Le syndrome du vilain petit canard : de l’ostracisme à la vénération ?-Reference-Cited by-同舟云学术

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Le syndrome du vilain petit canard : de l’ostracisme à la vénération ?

Published:2020-12-01 Issue:4 Volume:N° 37 Page:13-38
ISSN:2034-9130
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Author:

Condomines Bérangère,Hennequin Emilie

Publisher

CAIRN

Reference22 articles.

1. The stigma of reporting wrongdoing at work: When doing right is perceived as wrong;Bjørkelo Brita;Polish Psychological Bulletin

2. Les nouveaux gardiens de l'éthique;Bournois Franck;Revue internationale de psychosociologie

3. Lanceur d’alerte et silence organisationnel;Cailleba Patrice;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels

4. The development and validation of the Workplace Ostracism Scale.;Ferris D. Lance;Journal of Applied Psychology

5. Racial/ethnic bullying: Exploring links between bullying and racism in the US workplace;Fox Suzy;Journal of Vocational Behavior

Cited by 3 articles. 订阅此论文施引文献订阅此论文施引文献，注册后可以免费订阅5篇论文的施引文献，订阅后可以查看论文全部施引文献

1. Organiser le travail sans manager : étude des processus de régulation au sein d’une organisation autogérée;@GRH;2024-08-09

2. Le management d’équipe à l’épreuve de l’immédiatique : co-construire avec l’invisible et les non-humains;Management & Prospective;2024-04-22

3. Whistleblowing as a Career Crisis: Recovering from Retaliatory Job Loss through a Process of Bifurcation;Work, Employment and Society;2021-07-17

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