Les grandes entreprises françaises et la religion
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CAIRN
Reference12 articles.
1. The Religious Context of Prejudice;Allport Gordon W.;Journal for the Scientific Study of Religion
2. Le DRH, un homme de pouvoir ?;Barès Franck;Revue française de gestion
3. A framework for accommodating religion and spirituality in the workplace;Cash Karen C.;Academy of Management Perspectives
4. Religious identity: a new dimension of HRM? A French view;Cintas Caroline;Employee Relations
5. Pour une théorie de l'appropriation des outils de gestion : vers un dépassement de l'opposition conception-usage;De vaujany François-Xavier;Management & Avenir
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2. Il mondo del lavoro europeo come campo per la costruzione del pensiero sociale musulmano;SOCIOLOGIA DEL LAVORO;2022-03
3. Fait religieux au travail : vers une structuration D’un objet d'étude en GRH ? De la spécificité du contexte français;@GRH;2021-10-20
4. Chapitre 3. De nouvelles thématiques de formations aux adultes : le cas du management du fait religieux. Étude de la relation entreprise/prestataire;GRH, RSE et emplois;2019-11-12
5. Analyse juridique de la liberté de religion dans les entreprises françaises : entre protection du pouvoir de l’employeur et défense de la volonté du salarié;Relations industrielles / Industrial Relations;2019-07-11
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