Risque et sérendipité du recrutement : de l’intérêt de la détection des HQI dans l’embauche des nouveaux managers
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
General Medicine
Reference22 articles.
1. A reconsideration of testing for competence rather than for intelligence.;Barrett Gerald V.;American Psychologist
2. A la recherche des cadres dirigeants de demain;Belet Daniel;L'Expansion Management Review
3. The Management of 'Highflier' Executives In France: the Weight of the National Culture;Bournois Frank;Human Resource Management Journal
4. Identification and development of potential for management and executive positions in France;Roussillon Sylvie;Career Development International
5. Human intelligence and brain networks;Dialogues in Clinical Neuroscience
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1. La motivation au travail des personnels à Hauts Quotients Intellectuels (HQI) : de l’autodétermination à l’utilité sociale;Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels;2023-11-02
2. Défis du HQI et richesse de la diversité intellectuelle;Management & Sciences Sociales;2017-07-01
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