L’apport de la pluralité des méthodes dans la prévention du risque psycho-socio-organisationnel
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Publisher
CAIRN
Reference17 articles.
1. The Job Demands‐Resources model: state of the art;Bakker Arnold B.;Journal of Managerial Psychology
2. Job demands and job resources as predictors of absence duration and frequency;Bakker Arnold B.;Journal of Vocational Behavior
3. Job Resources Buffer the Impact of Job Demands on Burnout.;Bakker Arnold B.;Journal of Occupational Health Psychology
4. A multigroup analysis of the job demands-resources model in four home care organizations.;Bakker Arnold B.;International Journal of Stress Management
5. La perception des liens travail/santé;Bouffartigue Paul;Revue française de sociologie
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1. „Gute Arbeit“ und „qualité de vie au travail“: Kategorisierungsprozesse im deutsch-französischen Vergleich;Berliner Journal für Soziologie;2020-12
2. Gute Arbeit et qualité de vie au travail. Catégoriser la qualité du travail en France et en Allemagne;Sociologie;2020
3. Bibliographie générale;10 études de cas en psychologie du travail et des organisations;2019-10-09
4. La charge de travail perçue des cadres : d’une typologie à une compréhension systémique;Relations industrielles / Industrial Relations;2019-05-07
5. Le rôle de la dissonance émotionnelle sur l’épuisement professionnel des conseillers en insertion;Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale;2016-01-21
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