Un salaire égal pour un emploi de valeur comparable
Author:
Publisher
CAIRN
Subject
Organizational Behavior and Human Resource Management,Economics and Econometrics,Sociology and Political Science,Business and International Management,Gender Studies
Reference2 articles.
1. ocde, 1998, L'avenir des professions à prédominance féminine
2. Rozenblatt Patrick et Sehili Djaouida, 1999, « Chronique dune neutralité annoncée », Formation Emploi, n° 68, pp. 21 - 36
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4. Ouvrières agricoles et conventions collectives : de la discrimination à la reconnaissance ? (1950-2018);Revue de la régulation;2019-07-03
5. L’enjeu de l’équité salariale au Nouveau-Brunswick : une question de redistribution et de reconnaissance;Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail;2016-05-04
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